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El derecho Función pública, dentro del conjunto del derecho del derecho administrativo, regula los derechos y obligaciones del empleado público,  funcionarios públicos, personal laboral de la Administración del Estado en General, (Central, Autonómico y Local) en sus relación con la Administración

-Derecho a los puestos de trabajo, sistema de acceso o ingreso, retribuciones, vacaciones, niveles, grados, permisos y licencias, salario y productividad, comisiones de servicio, excedencias, concurso de traslados,

-Sanciones y expedientes disciplinarios, recursos, etc., tanto a los Funcionarios Civiles del Estado y personal Estatutario de Sanidad, como al resto del personal de las Administraciones Públicas (Personal del Cuerpo Nacional de PolicíaGuardia Civil, Jueces y Fiscales, Militares, etc.).

-Personal temporal, (trabajador estatutario, laboral interino, eventual, sustituto, así como funcionarios interinos y personal laboral temporal al servicio del sector público) en reclamación de dar estabilidad y fijeza al trabajador temporal o reclamando en su caso también una indemnización 

-Despidos de personal laboral fijo o personal indefinido no fijo,

-Contratación laboral temporal en la Administración Pública, 

-Amortización de plazas, 

-Asesoramiento y defensa ante procedimientos sancionadores, 

-Acoso psicológico o sexual,

 -Riesgos laborales, 

-Conciliación, 

-Salarios,

-Pensiones, 

-Accidentes de trabajo 

 -Incapacidades, 

Asesoramiento a funcionarios en relación a cuestiones relativas a la normativa aplicable en materia de función pública. 

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