El derecho Función pública, dentro del conjunto del derecho del derecho administrativo, regula los derechos y obligaciones del empleado público, funcionarios públicos, personal laboral de la Administración del Estado en General, (Central, Autonómico y Local) en sus relación con la Administración
-Derecho a los puestos de trabajo, sistema de acceso o ingreso, retribuciones, vacaciones, niveles, grados, permisos y licencias, salario y productividad, comisiones de servicio, excedencias, concurso de traslados,
-Sanciones y expedientes disciplinarios, recursos, etc., tanto a los Funcionarios Civiles del Estado y personal Estatutario de Sanidad, como al resto del personal de las Administraciones Públicas (Personal del Cuerpo Nacional de Policía, Guardia Civil, Jueces y Fiscales, Militares, etc.).
-Personal temporal, (trabajador estatutario, laboral interino, eventual, sustituto, así como funcionarios interinos y personal laboral temporal al servicio del sector público) en reclamación de dar estabilidad y fijeza al trabajador temporal o reclamando en su caso también una indemnización
-Despidos de personal laboral fijo o personal indefinido no fijo,
-Contratación laboral temporal en la Administración Pública,
-Amortización de plazas,
-Asesoramiento y defensa ante procedimientos sancionadores,
-Acoso psicológico o sexual,
-Riesgos laborales,
-Conciliación,
-Salarios,
-Pensiones,
-Accidentes de trabajo
-Incapacidades,
Asesoramiento a funcionarios en relación a cuestiones relativas a la normativa aplicable en materia de función pública.